عبدالله غلامی، مدیر هسته گزینش اداره کل بهزیستی همدان، در آغاز سخنان خود با اشاره به اهمیت شفافیت و دقت در فرآیندهای گزینش گفت: «هسته گزینش بهزیستی، نهادی تخصصی و مستقل است که وظیفه خطیر ارزیابی و جذب نیروهای کارآمد و متعهد را بر عهده دارد. هدف اصلی ما، تأمین نیروی انسانی ولایی و متعهد به ارزشهای انقلاب اسلامی است تا خدمت به محرومان جامعه با کیفیت و در مسیر عدالت انجام شود.»
وی با بیان اینکه گزینش بهزیستی بدور از اعمال سلایق شخصی فعالیت میکند، افزود: «فرآیندهای گزینش بر اساس ضوابط دقیق و معیارهای علمی صورت میگیرد و هرگونه اعمال نظر شخصی در این فرآیند ممنوع است. این موضوع نشاندهنده جدیت سازمان در حفظ عدالت و اطمینان از انتخاب نیروهای شایسته است.»
غلامی با اشاره به اهمیت تخصص افراد در امر گزینش ادامه داد: «عدالت و تخصص، دو رکن اساسی در انتخاب نیروی انسانی به شمار میرود. فردی که در هسته گزینش فعالیت میکند، باید همواره در راستای رعایت قوانین و معیارهای حرفهای عمل کند و توانایی تشخیص توانمندیها و تعهدات متقاضیان را داشته باشد. بدون تخصص، عدالت در گزینش محقق نخواهد شد.»
مدیر هسته گزینش اداره کل بهزیستی همدان در خصوص اولویتهای این نهاد اظهار کرد: «جذب نیروهای ولایی و اعتقادمند به نظام جمهوری اسلامی، همراه با دلسوزی نسبت به طبقات محروم، از مهمترین محورهای کاری ما است. این رویکرد باعث میشود که افراد شایسته و همراستا با مأموریت سازمان، وارد چرخه خدمترسانی شوند و کیفیت ارائه خدمات به جامعه هدف بهبود یابد.»
غلامی با تأکید بر شفافیت در تمام مراحل گزینش گفت: «تمامی مراحل جذب و ارزیابی نیروها با مستندات دقیق و قابل پیگیری انجام میشود. این شفافیت علاوه بر حفظ اعتماد جامعه هدف، مانع از بروز هرگونه سوءتفاهم و ابهام در فرآیندهای گزینش میشود.»
وی در ادامه به برخی اقدامات اخیر هسته گزینش اشاره کرد و افزود: «برگزاری دورههای آموزشی برای ارتقای توانمندیهای کارکنان، اجرای ارزیابیهای دقیق روانشناختی و تخصصی برای متقاضیان، و بهکارگیری روشهای نوین در بررسی صلاحیتها، نمونههایی از فعالیتهای مستمر ما است. هدف ما ایجاد یک سیستم گزینش منسجم، علمی و عادلانه است.»
غلامی درباره تعامل هسته گزینش با سایر بخشهای بهزیستی گفت: «ارتباط مستمر با واحدهای مختلف، به ما این امکان را میدهد که نیازهای نیروی انسانی هر بخش را بهطور دقیق شناسایی کنیم و افراد مناسب را در جایگاههای مرتبط قرار دهیم. این هماهنگی باعث میشود که سازمان به شکل مؤثرتری به جامعه هدف خدمت کند.»
وی همچنین به نقش ارزشمند کارکنان هسته گزینش در تحقق مأموریتهای سازمان اشاره کرد و بیان داشت: «کارکنان هسته گزینش، با تعهد، دقت و دانش حرفهای خود، ضامن انتخاب نیروهای شایسته هستند. بدون تلاش و پشتکار آنان، تحقق عدالت و رعایت معیارهای تخصصی در گزینش ممکن نیست.»
غلامی در پایان گفت: «ما در هسته گزینش، همواره به دنبال بهبود فرآیندها و افزایش کیفیت انتخاب نیروها هستیم. تمرکز بر عدالت، تخصص و ولایتمداری، نه تنها به بهزیستی در انجام مأموریتهای خود کمک میکند، بلکه اعتماد جامعه و کارکنان را نیز تقویت مینماید. این مسیر با تمام توان ادامه خواهد یافت تا افرادی که به جامعه هدف خدمت میکنند، بیشترین توان و تعهد را داشته باشند.»
نظر شما